Конституционный Суд РФ постановил запретить заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений. Решение было принято после жалобы начальника службы развития Елены Сельковой, которая была уволена по завершении срока действия ее договора с Центральным музеем современной истории России.
Отмечается, что заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций позволяло работодателям гибко регулировать трудовую деятельность, но Конституционный Суд пришел к выводу, что это нарушает права работников. Новое решение призвано защитить интересы работников и обеспечить более стабильные и предсказуемые условия труда.