Заявитель обратился в Конституционный Суд, считая, что его зарплата была неверно рассчитана, так как работодатель не учел должным образом работу в ночное время. Суд провел анализ соответствия Конституции РФ статей Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ. В результате проверки было установлено, что работодатель действительно нарушил установленные конституционные нормы.
Суд вынес решение в пользу заявителя, признав недопустимыми действия работодателя и обязав его внести соответствующие исправления при определении заработной платы.